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2012年新員工入職培訓

培訓活動本站原創三鷹實業2012/2/2 12:12:02
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2012年3月9日至12日,實業公司在五樓會議室成功組織了2012年第二期新員工入職培訓。來自實業公司、建筑公司、設計公司、湖北分公司、內蒙分公司的27名新員工參加了此次培訓。

此次培訓,著重介紹了公司的發展歷程、組織結構、企業文化、員工福利、規章制度及工作流程,組織觀看了公司2011年度工作總結暨表彰大會視頻、內部中層崗位競聘視頻(節選),并進行了新費用報銷標準講座,以及相關的專業技術培訓。

此次培訓得到了公司領導及各部門的大力支持。公司總經理親臨現場與新入職員工面對面座談,回顧公司發展歷程、闡述公司發展現狀、展望公司發展前景,與大家共享個人成功經驗,一一解答大家提出的各種問題,并勉勵大家要堅守信譽,不斷充實自己,提高自己。

公司副總經理劉曉峰在與新員工見面座談過程中,希望大家志存高遠、腳踏實地,并學會理解、包容、信任和感恩。調整好心態,盡快適應自己的角色轉變,全身心的投入到自己工作崗位中去。

在培訓過程中,公司在職員工郭強、焦永彩、王月紅、王群、董紅戰、段宏霏等幾位同事結合自身工作崗位,分別從不同方面為新入職員工進行了精彩的分享。

在培訓的最后一天,公司組織新入職員工進行了演講展示。經過大家緊張激烈的角逐,最終產生了演講展示的前五名,他們分別是設計公司的吳小鵬,建筑公司的余輝,內蒙分公司的齊樂,實業公司的王冬雪和內蒙分公司的關丹丹。   

通過培訓,使新入職員工對公司有了更加全面的了解,對公司“堅持誠信、注重業績、爭創精品、倡導節約、勇超越”的經營理念有了更加深刻的認識,更加認同和接受公司文化和價值理念;增強了各位新員工對公司的認同感及歸屬感,從而能更快的適應工作環境;同時也體會到了公司對他們的關心和期望,清楚了自己肩負的責任和使命,為更好的投入到以后的工作奠定了良好基礎。大家紛紛表示:要盡快適應環境,踏實工作,不辜負領導的期望,為三鷹實業的發展貢獻自己的力量。(經營采購部) 

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